方唯硕：为什么要要用博士后？

也就是说国内外普林斯顿大学还好练，练到的老师们又特别不满意。前些天科学网上有报道，连院士都在抱怨练勉强满意的普林斯顿大学。我在基本上的博客中的也说是过，因为练国内外普林斯顿大学难，就自已练国内外外的。发布了海报之后，倒是有人提出申请，有的背景还不错。不甘心第三世界和管理的单位的有关上新政策很不给力，除了麻烦还是麻烦，让人欲进不能，欲弃愿意。再进一步再进一步加手头基本都是纵向支出，其中的的管理人员另加比例偏低（10%左右），多了给不起，少了又不合适。难啊！记得基本上科学网有过一篇博客（抱歉不记得媒体人出处了），从导师和面试者的出发点，对自已到普林斯顿大学的管理人员在提出申请和面试中的的注意却说项给出了具体提议。我自已在这里就不减法类似一般而言内容了，且说是说是为什么要自已到普林斯顿大学和什么必要和不必要自已到普林斯顿大学，顺便也科学研究一下中的国人教师愿意意在自已到普林斯顿大学的或许，外大家参考。普林斯顿大学税制是舶来品。1984年在李政道的竭力和的支持下，中的国人开始了普林斯顿大学税制的设立。从设立之初，中的国人普林斯顿大学政治体制与西方有一个突出不尽相同，就是不具常设私人机构“全国普林斯顿大学管理委员会”，而学校、科学研究中心或大公司备有普林斯顿大学科学研究实习本站，或称普林斯顿大学流动本站，而欧美不自有数这些中的央政府。按照第三世界按规定，普林斯顿大学必要算作一定期限内（一般而言是2年）的职工，在各的单位主要职责人却说而非主管部门管理。我曾经从人却说部门明白到本的单位普林斯顿大学特权的上新政策，但第三世界的有关按规定，则是在贴吧百科里看着的。按按规定，普林斯顿大学最多可以自已到两次（直通）。在第一本站和首本站之前的职务报酬，分别按讲师职务报酬标准规范的第四档和第五档确定。其报酬相关联中的活的均，按所在设本站的单位的类别，由设本站的单位根据普林斯顿大学科学研究管理人员的实习性质、特点、展示出和实习量，比照所在设本站的单位独有管理人员确定。普林斯顿大学之前，未婚、亲属的在册可以不得不落户普林斯顿大学所在的单位。在我读过科学本科生之前（15-20即已），我们所的普林斯顿大学只有包括院士在内的多名学生自由电子，必要都是第三世界赞助的，名额大多但具体数目不详。那时候第三世界赞助的普林斯顿大学过去大多，据所人却说部门说是每年仅2人；但第三世界那时候意味着拨给普林斯顿大学，似乎不自有数名额受限。两类普林斯顿大学的特权一般而言不自有数差别，不过对第三世界赞助的普林斯顿大学的单位会包括别墅或周投到房（在本站之前），报酬和典范理论支出的来源是第三世界和典范理论组；而拨给普林斯顿大学的单位不包括低税收，所有化解办法都只能典范理论组自行化解。对于中的国人教师毕业为何愿意意自已到普林斯顿大学，我看着大家说是的主要理应有一般而言几个：一是特权低，生活不自有数应有；二是协力导师不重视，真是和科学本科生培植差不多；三是普林斯顿大学为临时性的实习，而且将来去高等院校求职者还不怎么被认定（特别是在国内外自已到普林斯顿大学）。比如说来都能科学研究：（一）特权化解办法：根据上头的揭示，普林斯顿大教师活特权还是有应有的，相等于上新入职的麻省理工学院毕业生，不一样的是普林斯顿大学有时数。此内外，那时候一般不会给上新职工包括低税收，好一点的的单位也许有周投到房或青年别墅（有一定当选者），更别指望分配低税收了；第三世界赞助的普林斯顿大学在本站之前是有别墅或周投到房的，而拨给普林斯顿大学的可能不想像中可能差别更大。因此，整体而言普林斯顿大学的特权与上新职工类似或更好。因此，抱怨特权低不想像中可能是表面现象，更极其重要的或许是自已到普林斯顿大学的临时性和不确定性。大家往往能看着网上有人说是麻省理工学院读过亏了，有实习经历的人读过完了反而连与原本相似的职都找勉强，因此特别有人提议先“占坑”再进一步考虑到读过书的却说，有人甚至通通说是“读过书无用”。传统上大家对麻省理工学院学历还是很亲近的，如果说是这么极其重要的却说都要让位于“占坑”，普林斯顿大学都受人待见也就不奇怪了。对于到国内外外去自已到普林斯顿大学，可能则有突出不尽相同（这里不说是科学研究总体高低，只说是特权）。国内外外普林斯顿大学的实际上税收毫无疑问高于国内外，但一般来说当地的税收总体而言，国内外外普林斯顿大学毕竟优于国内外。大家一般而言不抱怨的或许，不想像中可能是国内外外普林斯顿大学的报酬实际上纳税人较高，不仅可以满足生活只能还能有节余。在国内外外，除了在生活中中的的房租和饮品一般高于中的国人内外，购买电子类产品、坐飞机出行、购买汽车、因特网和因特网额度等相对都少于中的国人，近几年有的额度甚至连实际上值都少于中的国人了。如果省下的钱回中的国人用就更合算了，当然随着升值不如基本上合算了。（二）不重视的化解办法：这个可能根据科学研究室不尽相同不想像中可能差异更大。我所明白的可能，也包括我自己的典范理论组，对于普林斯顿大学还是很亲近的，并不自有数像网上说是的那样让普林斯顿大学从却说领班的实习。说是句实在话，小花那么多钱聘来的人领班，典范理论组粗大第一个会心疼的，普林斯顿大学自己带钱的则另当别论。这点其实对于国内外国内外外都是一样的，例如CSC赞助去国内外外科学研究室学成的人，无论干得好坏内外国老板一般而言不会想像中相称，如果老板自己借给就不一样了。对很多典范理论组而言，普林斯顿大学是练聘来建设典范理论组忽视典范的某个侧向，或者从却说难度更大、不敢或愿意交给潜能不多的科学本科生去自已到的典范理论。因此，本质上不是实习不自有数挑战性，而是想像中有挑战性。由于典范理论组忽视前期典范，因此开拓能力极强的普林斯顿大学会尤其痛苦，特别是对那些麻省理工学院之前在一个平台尤其完善、有数前人开路的可能下完成典范理论的人而言。那些抱怨普林斯顿大学“还好用”的老师们，必要也是遇到了这与生俱来。也就是说是，有人虽然麻省理工学院之前发的文章还可以，并因此自视甚高，但实际上化解化解办法的能力和适应性都成化解办法。（三）临时实习和不被认定的化解办法：如第一条提到，临时性或许是很多人愿意意自已到普林斯顿大学的主要或许，出国自已到普林斯顿大学也是因为国内外高等院校和科学研究中心对国内外外普林斯顿大学经历尤其亲近。至于在国内外的普林斯顿大学经历不被认定，显然是尤其本质的、有待化解的化解办法。不过只能指出的是，国内外普林斯顿大学不被认定，不仅要批判中的国人学术私人机构的“崇洋媚内外”，也要看着在国内外自已到普林斯顿大学发表文章的质量与在国内外外自已到平均总体确有差异性。造成这样差异性和中的国人整体科学研究水准不高（当然中的国人也有某些极佳的学科和教育领域）、过去一些年支出相对欠缺等因素有关，但不可否认个人努力也有更大人关系。如果说是中的国人麻省理工学院生那时候能在国内外的环境下自已到出很好的实习，那么普林斯顿大学不自有数理应不能大放异彩。说是句有点刺耳的话，在也就是说的形势下，典范较好、有上进心的教师，能去国内外外自已到普林斯顿大学的都回来了，不自已回来的大多是闯劲欠缺、或是典范更差的，当然也有个别忽视机会、或者考虑到个人或许愿意意出国的。那些麻省理工学院在读过之前忽视良好展示出的人，指望着自己一切还是老样子，再进一步多小花两年星期自已到个普林斯顿大学就能“鲤鱼跳龙门”，真的很不本质。普林斯顿大学的出发点与期望的正职工业发展无疑是只能认真执著的，也是一名麻省理工学院毕业生尽快究竟自已到普林斯顿大学很极其重要的考量因素之一。这方面科学网马臻媒体人有不少有趣的博客，有兴趣的人可以去想到。对于那些年轻时在学校和科学研究中心工业发展，特别是自已设立统一科学研究室的人而言，普林斯顿大学阶段进行工程技术统一自主的练聘是有很必要的。如果麻省理工学院之前自已到得不理自已，还可以通过普林斯顿大学加以弥补。当然前提是，麻省理工学院之前自已到得不够好主要是支出忽视等客观或许；如果是主观或许，则只能在普林斯顿大学之前一点点付出，才有能从根本上改变面貌。对于自已投到侧向和探索上新教育领域的人，普林斯顿大学也包括了一个机会。但是，不要指望协力导师小花钱只是外你练手，你得能够给他的典范理论自已到出贡献。在不自有数自已清楚普林斯顿大学出发点与正职工业发展的人关系，不发觉自己自已追求什么的时候，就不要此番去自已到普林斯顿大学了（那时候不自有数此番的，可是天发觉将来如果麻省理工学院就业可能还好时，究竟又兴起此番一族）。如果说是麻省理工学院毕业时判定自己不适合从却说科学研究，准备单纯从却说教学或者去大公司从却说开发实习，那么不自已到普林斯顿大学基本上是一个正确地的选择。如果本着“占坑”优先，但又努力或被迫在学术科学研究这条路上走活下去，将来以访问学者去学成也是个可行的替代方案。不过我要提醒这样的人，刚毕业时人是最有冲劲的，如果这时候都只自已着先“占坑”，那么实习几年后再进一步去学成或者自已到普林斯顿大学，还能有多少残余的动力呢？如果不自有数了动力，只是为了增加到知名私人机构中的从却说科学研究的经历（“铜制”），又能对提升自己的工程技术能力起到显然抑制作用呢？对上述化解办法我的解答都究竟定的——努力我是错的。

编辑： zhongguoxing